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人力資源管理（一）模擬試卷一

卷面總分：100分試卷年份：2020 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

8

把每一個員工與另外所有的員工一一進行比較的績效考核方法是（）

A、簡單排序法
B、交錯排序法
C、配對比較法
D、強制分布法

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認為可以通過觀察和直接經驗兩種途徑進行學習的觀點稱為（）

A、經典條件反射理論
B、操作條件反射理論
C、社會學習理論
D、社會認知理論

簡述優秀的招募簡章應具備的特征。

我國人員測評發展的初步應用階段的一一個顯著標志是（）

A、修訂出版"中國比奈測驗”
B、國家公務員錄用考試制度開始建立
C、高考制度恢復
D、各地普遍建立人才市場

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